Aktuelle Meldungen und Beiträge zum Thema Weiterbildung, Seminare und Training.
Deutsche Unternehmen verlangen zwar oft gute Englischkenntnisse von ihren Mitarbeitern, doch das, was Bewerber und vorhandene Mitarbeiter vorweisen, entspricht oft nicht den Erwartungen oder die Arbeitgeber überprüfen das Sprach-Know-how erst gar nicht.
Die betriebliche Weiterbildung ist in Bewegung: Im Trend liegen vor allem Angebote für selbstgesteuertes Lernen und Präsenzseminare mit Blended-Learning-Anteilen. Anforderungen an die Qualifizierung stellt besonders die zunehmende Digitalisierung.
„Dieselgate“ und Elektromobilität sorgen in der Automobilindustrie für große Unruhe. Hinzu kommt die Digitalisierung, die ganze Branchen wie eine Schockwelle erfasst. Eine Jahrhundertaufgabe für die betriebliche Weiterbildung.
Die große Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer hat Interesse daran, sich beruflich weiterzubilden. Hauptmotivation ist die fachliche Weiterentwicklung. Macht der Arbeitgeber allerdings keine Angebote zur Weiterbildung, ergreifen zwei Drittel der Berufstätigen auch nicht selbst die Initiative.
Welche Einsatzfelder von E-Learning gibt es in der Aus- und Weiterbildung? Wie lässt sich E-Learning in ein Personalentwicklungs-Konzept integrieren? Was sind kritische Erfolgsfaktoren bei der Implementierung neuer Medien im Unternehmen?
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
In unserer Schwesterzeitschrift Weiterbildung gibt es jeden Monat eine neue Arbeitshilfe für Leser und User. Hier sind ein paar beispielhafte für Sie (als PDF):
› Assessment Center Training
› Coaching
› Erfolgreich führen
› Konfliktmanagement
› Lernstrategien
› Richtiges Zeitmanagement
› Teamprozesse gestalten