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Digitalkompetenz

Zu wenig Zeit für Weiterbildung

Stilisierter Kopf mit offener Schädeldecke, in die binäre Zahlen fliegen Drei von vier Deutschen sehen Digitalwissen als neue Kernkompetenz an, doch die Mehrheit fühlt sich für die neue Arbeitswelt nicht optimal gewappnet. Viele haben keine Zeit, sich im Job weiterzubilden oder Unternehmen bieten gar keine Schulungen an.

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Weiterbildung – eine Investition, die sich auszahlt

Icon Buecherstapel Jedes zweite Unternehmen ist laut Randstad-ifo-Personalleiterbefragung schon jetzt stark von der Digitalisierung betroffen. Gleichzeitig meinen knapp 40 Prozent der Personalleiter, dass ihre Angestellten weniger gut bis schlecht darauf vorbereitet sind. Weiterbildung ist dabei eine Investition, die sich auszahlt.

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Wissensarbeiter

Wird Kompetenzentwicklung Privatsache?

Frau lernt konzentriert am PC Laut einer aktuellen Studie betrachten Unternehmen die Kompetenzentwicklung sogenannter Wissensarbeiter – hoch qualifizierte Mitarbeiter und Experten – zunehmend als Privatsache. Weiterbildung findet immer mehr in der Freizeit statt.

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