Weiterbildung

Viele Mitarbeiter sind mit den Lernressourcen in ihren Unternehmen nicht glücklich. Führungskräfte hingegen sind zuversichtlich, die Skills ihrer Mitarbeiter optimal entwicklen zu können. Eine Studie zeigt, wie diese Vertrauenslücke geschlossen werden kann.

Durch die Corona-Krise mussten viele Unternehmen und Weiterbildungsanbieter ihre Präsenztrainings kurzfristig durch digitale Lernformate ersetzen. Ergibt sich daraus nun die Chance, moderne Weiterbildungsansätze permanent zu verankern?

Welche Bundesländer bieten die besten Weiterbildungsmöglichkeiten und -bedingungen? Eine Analyse kam zu dem Ergebnis, dass Nordrhein-Westfalen auf der Rangliste ganz oben steht. Das Land gibt unter anderem am meisten für Fortbildung aus.

Viele Menschen haben den Corona-Lockdown dazu genutzt, sich weiterzubilden. Das zeigt eine Auswertung des Verhaltens von Nutzern einer Online-Bibliothek. Am meisten gefragt war Kompaktwissen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber auch berufliche Themen standen hoch im Kurs.

Weiterbildungen verändern sich und werden immer wichtiger. Nicht zuletzt durch Einflüsse wie die Corona-Pandemie. Insbesondere das individuelle Lernen und individuell angepasste Fortbildungsangebote scheinen die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.

Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie zeitgemäße und effiziente betriebliche Weiterbildungskonzepte aussehen sollten. Sie kommt zu dem Schluss, dass sich die Weiterbildung angesichts der sich wandelnden Arbeitswelt - vor allem der Digitalisierung - ändern muss.

Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-Anwendungen für HR- und Talentmanagement, und die deutsche Personal- und Managementberatung Kienbaum sind eine strategische Partnerschaft im Bereich digitales Lernen eingegangen mit dem Ziel, ihre Kompetenzen zu bündeln.

Seminare abgesagt, Klassenräume verwaist: Corona lässt E-Learning und Webinare boomen. Mit diesen To-dos ermitteln Sie die passenden Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.

Die Corona-Krise hat auch das Bildungssystem innerhalb kürzester Zeit vor große Herausforderungen gestellt. Das Weiterbildungsunternehmen Provadis hat darauf schnell reagiert.

„Wir lernen alle jeden Tag dazu“, betonten Virologen in den vergangenen Monaten wiederholt. Wohl wahr: Die Coronakrise hat auch Auswirkungen auf die Formen und Inhalte der betrieblichen Weiterbildung. Über sie – und noch viel mehr – diskutieren acht E-Learning-Experten.