Weiterbildung

Vor der Corona-Pandemie war die Weiterbildungsaktivität kleiner Betriebe geringer als in mittelgroßen und großen Unternehmen. In der Corona-Krise haben jedoch etwa genauso viele Kleinbetriebe Mitarbeiter weitergebildet, wie eine Analyse des KOFA zeigt. Und das trotz Kurzarbeit.

In Zeiten immer schneller wechselnder Arbeitsanforderungen setzen vorausschauende Unternehmen auf die zusätzliche Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Intelligente Lernplattformen ermöglichen es, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag einzubinden.

Theoretisch scheint die Sache klar: Wo der Weiterbildungsbedarf in vielen Branchen steigt und sich die Digitalisierung beschleunigt, wächst das Interesse an KI-basierter Lernsoftware. Praktisch stellt sich die Lage deutlich kniffliger dar.

Für die Mehrheit der Angestellten in Deutschland ist die eigene berufliche Weiterbildung wichtig. Dennoch hat sich weniger als jeder zweite Mitarbeiter in den letzten Jahren fortgebildet. Laut einer aktuellen Studie liegt dies vor allem an fehlenden digitalen Lernangeboten, was gerade in Corona-Zeiten ersichtlich wird.

Die Corona-Krise wirkt sich auch auf die berufliche Weiterbildung aus. Laut einer aktuellen Studie sind die Qualifizierungsmöglichkeiten in Unternehmen zurückgegangen, obwohl Berufstätige einen steigenden Weiterbildungsbedarf für sich erkennen.

Eine internationale Studie von Degreed hat herausgefunden, dass viele Unternehmen während der Corona-Krise die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden nicht mehr auf dem Radar haben. Ein Fehler, denn sie gefährden so die Performance ihres Unternehmens.

Unternehmen arbeiten immer stärker datengetrieben. Eine Studie hat untersucht, welche Kurse und Lerninhalte im Bereich IT und Technologie im letzten Jahr am meisten gefragt waren. Danach gehören Datenwissenschaften und SQL zu den wichtigsten Schulungsthemen.

Die E-Learning-Plattform Masterplan hat untersucht, zu welchen digitalen Themen deutsche Unternehmen im letzten Jahr die meisten Online-Kurse belegt haben. Danach sind digitale Geschäftsmodelle und Plattform-Ökonomie weiterhin die dominierenden Themen, aber auch Spezialthemen waren stark nachgefragt.

Auch bei der Weiterbildung löst die Corona-Krise einen Digitalisierungsschub aus. Gleichzeitig erhöht sich laut einer aktuellen Studie der Bedarf an neuen zukunftstauglichen Kompetenzen. Allerdings führt die aktuelle wirtschaftliche Lage dazu, dass Firmen Einsparungen bei ihren Qualifizierungsbudgets vornehmen.

Laut einer aktuellen Studie verfügen derzeit viele Berufstätige weltweit nicht über die Qualifikationen und Fähigkeiten, die sie für ihren Job benötigen. Während der Corona-Krise haben zahlreiche Unternehmen ihre Investitionen in Weiterbildung stark gekürzt, gleichzeitig sind aber nach Ansicht der Mitarbeiter neue Skills gefragt.