Assessment Center sind aus der Personalarbeit vieler Organisationen nicht mehr wegzudenken. Doch obwohl dieses Instrument zur Potenzialanalyse sehr budget- und zeitintensiv ist, liegt oft zu wenig Augenmerk auf der methodischen Qualität. Personalmanager kennen sie, Beratungshäuser schätzen sie und HR-Forscher berechnen sie: die …