Ausgabe 10 - 2017
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Von Stefanie Diemand und Lara Janssen © Foto: Flughafen München © Foto: Flughafen München Der Flughafen München ist ein Vorreiterunternehmen in Sachen Inklusion. Willy Graßl, Leiter des betrieblichen Gesundheits- und Sozialmanagements, hier im Gespräch mit einem Kollegen, setzt sich für die Belange von …
Andere Beiträge im Heft:
- Illusion Inklusion
- Gesund durch Gassi gehen
- Heilsame Hunde
- Der Progressive
- „Es muss dem Business dienen“
- Kandidaten, die das Digitale verinnerlicht haben – was das Marketing von HR erwa...
- „Spaß am Digitalen“
- Vier Pfoten für besseres Klima
- Jeden Tag ein bisschen besser
- „Der Fokus liegt zu sehr auf Verwaltung“
- Tool 3: Dynamic Capabilities
- Strategie? Welche Strategie?
- Inklusion: (K)ein Problem!?
- „Es ist ein Commitment, keine Quote“
- Behinderte Integration
- Die Grenzen der Überwachung
- Schwarze Schafe im Betrieb
- Der richtige Managertyp am richtigen Ort
- Fit für die digitale Betriebsprüfung
- Werkzeuge für die Präzisionsarbeit
- „Personaler werden strategischer arbeiten“
- Der Mythos von der idealen Führungskraft
- Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung
- „Für mich ist Führung eine Frage der Haltung“
- „Viele Strukturen und Prozesse sind im Umbruch“
- „Es bedarf einer Agilitätskompetenz
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- Special: Ausbildung
- Interview: DB-Personalvorstand Martin Seiler
- Case Study: Globales Datenmanagement bei Henkel
- Diskussion: Bedingungsloses Grundeinkommen