HR-Innovationen auf dem Prüfstand

Am 30. September saßen wieder über 160 Personaler vor ihren Monitoren und verfolgten den dritten und letzten Vorentscheid des HR Innovation Slam. Bei ihnen lag die Verantwortung, das letzte Finalticket für den 30. November zu vergeben. Während des einstündigen Webinars präsentierten sich wieder vier spannende Innovationen aus verschiedenen Bereichen der Personalarbeit.

Albrecht Kresse von der Edutrainment GmbH eröffnete den Wettbewerb mit einem realitätsnahen Lernszenario: Die Scheuert KG ist ein fiktives Unternehmen mit Webauftritt, Seminarschauspielern als Ansprechpartnern und ausgedachten CRM-Daten, um Vertriebsmitarbeiter zu trainieren. Statt einer Seminareinladung erhalten die Teilnehmer eine Einladung zu einem Vertriebspitch. Neben der didaktischen Umsetzung begeisterte Albrecht Kresse die Zuschauer durch eine ansprechende Präsentation.

Als Zweites sahen die Zuschauer ein Best Practice der Deutschen Telekom AG aus dem Personalmarketing: Sven Kollmenter trat im inoffiziellen Telekommunikationskontest gegen E-Plus an und stellte den Kreativwettbewerb „Your Idea“ vor. Ziel war es, eine App oder andere digitale Features für die Karriereseite von der Zielgruppe entwickeln zu lassen. Durch den Open Innovation-Ansatz hatten die potenziellen Bewerber direkten Einfluss auf die Gestaltung des Personalmarketings. Die besten Ideen wurden belohnt und befinden sich gerade in der Umsetzung.

Im Anschluss trat mit meta five GmbH wieder ein Dienstleister an. Mitgebracht hat Marlene Busch das Online-360-Grad-Teamfeedback. Um relevante Teamentwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und den Erfolg zu evaluieren wird die Teamperformance sowohl von innen als auch von außen anhand definierter Erfolgsfaktoren wie zum Beispiel Kooperation und Netzwerkpflege beleuchtet. Der geringe Aufwand mittels eines Onlinefragebogens und der virtuellen Auswertung unterstützt die Einführung. Last but not least kam Frank Alì von E-Plus mit der App der internen Trainingsakadamie im Koffer auf die virtuelle Bühne. Die App für Android-Smartphones beinhaltet die wichtigsten News zu aktuellen Trainingsinhalten. Im Fokus stehen allerdings Mikrolerninhalte: Je nach Lernthema eignen sich didaktisch zur Vervollständigung des bestehenden Lernangebots entweder Filme, Flash-Animationen, vertonte Powerpoints mit Animationen, Gamings oder einfache PDF. Die Kopplung an das E-Plus-Portal bietet die Möglichkeit des Reportings, einem wichtigen Aspekt der Qualitätssicherung.

Frank Alì: „Die App ist eine Antwort auf die Probleme unserer Shop-Mitarbeiter und Vertriebspartner, schnell an jobrelevante Informationen zu kommen. Sie haben keinen festen Rechnerarbeitsplatz und im Filialbetrieb nicht immer die Gelegenheit, aufwendig wichtige Informationen durchzublättern.“