Bei der betrieblichen Integration von Flüchtlingen sitzt HR am entscheidenden Hebel. Personaler sollten als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit der Unternehmensführung auftreten. Ein Plädoyer für mehr Verantwortung. ▸ Kriege und Konflikte, Diskriminierung und Verfolgung, Naturkatastrophen oder …
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