Über die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter und Bewerber wissen Personaler oft sehr viel. Doch wie steht es um ihre eigenen Besonderheiten? Und welche Rolle spielen diese in der HR-Laufbahn? Eine Studie zeigt: Angst ist für Personalmanager kein guter Karriereratgeber. Personalmanager befassen sich in ihrer täglichen Arbeit …