Ausgabe 3 - 2019
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Unternehmen befinden sich derzeit in einem tiefgreifenden Wandel. Erfahrene Change Manager können Orientierung geben und substanzielle Trends von Hypes unterscheiden. Wir haben mit acht Experten über Agilität, Ambidextrie und Aufbruchsstimmung diskutiert. Von David Schahinian Freunde von Daily Soaps wissen: „Es wird viel …
Andere Beiträge im Heft:
- Loslassen statt festhalten
- Gesamtnote Gaga
- „Die Marke mit Leben füllen“
- Autisten als Mitarbeiter aus Sicht von HR
- „Lernen bedarf der Entschleunigung“
- Führungsnachwuchs stärken
- Flexibel auf lange Sicht
- HR vor der Zeitenwende
- HR gibt Mitarbeitern und Managern Orientierung
- Ready for Take-off
- „Kulturwandel kann ohne HR nicht gelingen“
- Schwarz auf weiß
- Das Ringen um die Zeit
- Zu viel des Guten
- „Teilzeit ist keine Einbahnstraße“
- Benotung auf Knopfdruck
- Mehr Kandidaten aufspüren
- Den Verlust von Wissen vermeiden
- Neues Führungsverhalten lernen
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Aktuelle Ausgabe 09/2020
Moneten, Mindset und Moral
WAS DIE CORONA-KRISE MIT VERGÜTUNGSSTRUKTUREN MACHT
WAS DIE CORONA-KRISE MIT VERGÜTUNGSSTRUKTUREN MACHT
- Standpunkt: Verschwörungstheorien im Unternehmen
- Round Table: Benefits auf dem Prüfstand
- Recht: Fragen zum Insolvenzgeld
- Case Study: HR-Software in der Diakonie