Die Wünsche der Beschäftigten nach Flexibilisierung der Arbeitszeit finden beim Gesetzgeber zunehmend Gehör. Das birgt die Gefahr der Überforderung von kleinen und mittleren Unternehmen. Wie können Betriebe es schaffen, alle Interessen unter einen Hut zu bekommen? Von Christiane Siemann Schon seit einigen Jahren geizen …