Ausgabe 4 - 2018
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Fachkräfte sind rar, vor allem in der Bauwirtschaft. Gleichzeitig suchen viele zugewanderte Menschen nach Arbeit. Das Stuttgarter Bauunternehmen Wolff & Müller hat zwei spezielle Programme entwickelt, um Flüchtlinge zu Bauhelfern und Auszubildenden zu qualifizieren. Die Bauwirtschaft boomt, doch es mangelt schon seit Jahren an …
Andere Beiträge im Heft:
- Etwas mehr Begeisterung, bitte
- Die Reifeprüfung
- Der Fall Air Berlin aus Sicht von HR
- Keine Mitarbeitersuche ohne digitales Recruiting
- Engagement mit Vorbildcharakter
- „Beruf und Familie harmonisch und erfolgreich miteinander verbinden“
- Bock auf Arbeit!
- „Den Mitarbeitern etwas zumuten – und zutrauen“
- „Das Menschliche siegt immer“
- „Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren“
- Wie Engagement Veränderungskompetenz beeinflusst
- Zwischen Einfachheit und Sicherheit
- Megatrends bestimmen den Markt
- Stempeln und schließen per Smartphone
- Besser mit ihm als gegen ihn
- Per Webcam zum neuen Mitarbeiter
- Reiseziel: effizientes Recruiting
- Regeln statt Proklamieren
- In der Sandwichposition: Druck von allen Seiten