Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bei einem berufsbegleitenden Masterprogramm unterstützen, dann geschieht das meist aus Gründen der Mitarbeiterbindung. Für die Unternehmen ist dies noch wichtiger als die betriebliche Nutzung des während der Weiterbildung erworbenen Know-hows. Das zeigen Beispiele aus der Praxis. Von Christine …