Ausgabe 5 - 2018
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HR-Start-ups basteln an neuen Technologien und damit auch an der Zukunft der Arbeit. Welche Innovationen uns erwarten und was sie für Personaler bedeuten, erläutert Anna Ott, Start-up-Expertin mit HR-Hintergrund. Interview: Christoph Bertram Personalwirtschaft: Im vergangenen Oktober hat sich Ihr neuer Arbeitgeber von HR Tech World in …
Andere Beiträge im Heft:
- Die bittere Pille danach
- Frischer Wind für die DGFP
- #MeToo aus Sicht von HR
- Vom Schloss in die Schraubenfabrik
- „Ich brenne immer noch für das Recruiting“
- Im agilen Caféhaus
- Den Kunden im Fokus
- Ignoranz kann teuer werden
- Oberste Arbeitgeberpflicht
- Recruiting erfordert Vertrauen
- „Finger weg von privaten Netzwerken“
- Die Quintessenz: Dos and Don'ts für Personaler in Sachen Datenschutz
- Wechsel mit Aussicht
- Trennung mit Neuanfang
- Bürokratie statt Flexibilität
- Die Arbeitgeber schaden sich selbst
- „Personaler sollten sich an Technik herantrauen“
- Besser testen
- Inhalt schlägt Form
- Kein Durchblick beim Entgelt
- Das geglückte siebte Jahr
- Next Act, Next Hope
- „Personal ist mir eine Herzensangelegenheit“