Steht Personalabbau an, schicken die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter in den Vorruhestand oder zahlen Abfindungen. Outplacement-Leistungen werden nur vereinzelt angeboten. Offenbar fehlt es in vielen Unternehmen immer noch an einer guten Trennungskultur. Von Petra Walther „Vor rund 17 Jahren haben wir bei der Daimler AG erstmals …