Wer unkonventionelle Stellenanzeigen schaltet, bekommt unkonventionelle Bewerbungen. Genau das war das Ziel der Derag Livinghotels mit ihrem Next-Generation-Mitarbeiterkonzept. Quereinsteiger mit einem Herz für Gäste sollen so die Chance auf einen Einstieg in die Hotelbranche bekommen. Dieses Konzept ist voll und ganz aufgegangen. Vor dem…
- Hire for attitude
- Auf die Augenhöhe kommt es an
- Die neue Sachlichkeit
- „Auf dem Teppich bleiben“
- „Es geht nur über die Individuen“
- Als HR-Einsteiger mit Professionalität überzeugen
- Gastgeber mit Herz und Seele gesucht
- Krise als Chance
- „Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
- Von der Behörde zum Servicebetrieb
- Moderne Prozesse für ein modernes Personalmanagement
- Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig
- Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
- Angst vor Autonomieverlust
- Enormes Potenzial zum Dauerstreit
- Schlüssel zur Integration
- In drei Stufen zum Abschluss
- Mehr Aufwand für die betriebliche Altersversorgung
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