Ausgabe 6, Special Betriebliche Altersversorgung - 2017
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Neu, besser, komplizierter
Eigentlich war alles schon auf den Weg gebracht. Das lange diskutierte Betriebsrentenstärkungsgesetz sollte am 28. April verabschiedet werden. Kurz vor Drucklegung unseres bAV-Sonderheftes kam dann die Meldung, dass die Lesung im Bundestag nun im Juni stattfindet. Hintergrund: Es gibt hartnäckige Bestrebungen, das Garantieverbot … -
Vor dem Stapellauf
Überzeugt das neue bAV-Angebot der „Betriebsrente bei Beitragszusage“ oder verfehlt es sein ursprüngliches Ziel? Kann eine Digitalisierung der bAV ihre Verbreitung stärken? Experten diskutierten bei unserem diesjährigen Round Table Pro und Contra. Von Christiane Siemann Noch werden am Rumpf letzte Feinheiten justiert… -
Die alte und die neue Welt der bAV
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz stellt eine größere Zäsur dar als 2002 das Altersvermögensgesetz mit seinem Recht auf Entgeltumwandlung. Die zum 1. Januar 2018 einzuführende reine Beitragszusage ist ein Paradigmenwechsel in der bAV. Grundsätzlich wurde im Koalitionsvertrag zur 18. Legislaturperiode 2013 … -
„Wir tasten uns vor“
Eine Einigung schien zum Greifen nah. Doch dann wurde die für Ende April 2017 im Bundestag geplante Abstimmung zum Betriebsrentenstärkungsgesetz verschoben. Tarifpartner, Arbeitgeberverbände und BMAS sind sich in diversen Punkten nicht einig. Vor diesem Hintergrund sprach die Personalwirtschaft mit einigen Gewerkschaften. Ihre … -
Transparenz schafft Vertrauen
Bei der Umstellung des Betriebsrentensystems der Deutschen Lufthansa gehen die Führungskräfte voran. Dafür hat das Unternehmen den Deutschen bAV-Preis in der Kategorie Großunternehmen erhalten. Die lang andauernde Niedrigzinsphase hat dazu geführt, dass die Verpflichtungen in der bAV deutlich angestiegen sind und sich … -
„Wichtiger Mosaikstein für die Mitarbeiterbindung“
Eisenmann SE wurde in diesem Jahr mit dem Deutschen bAV-Preis, Kategorie kleine und mittlere Unternehmen, ausgezeichnet. Der internationale Anlagenhersteller mit weltweit 3600 Mitarbeitern stellte seine bAV um – von einer Garantiezusage auf eine fondsgebundene Beitragszusage. Die Personalwirtschaft hat nachgefragt. Interview: Christiane … -
Informieren ist unerlässlich
Die Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung von Expats sind von Land zu Land unterschiedlich. Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung ist anspruchsvoll und erfordert eine umfassende Informationspolitik. Für einen zeitweise von Deutschland ins Ausland entsandten Mitarbeiter (Outbound) stellt sich die Frage, ob die … -
Vorzeitige Beendigung der versicherungsförmigen Lösung
Haben Arbeitgeber die bAV über eine Direktversicherung oder Pensionskasse organisiert, müssen sie neue Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts beachten, wenn der Arbeitnehmer vor Renteneintritt, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, das Unternehmen verlässt. Endet das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versicherungsfalles mit …
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