Ausgabe 6, Special HR-Software - 2014
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Ich weiß, was ich will
Wenn es um IT geht, weiß HR inzwischen immer genauer, was es will und braucht – und was nicht. Dies ist eine zentrale Erkenntnis unserer Diskussionsrunde unter Leitung von Professor Stefan Strohmeier, der unlängst mit führenden HR Software-Anbietern den Status quo der Branche abklopfte und künftige Trends diskutierte. Mit… -
Yes, we can!
Wenn es um IT geht, weiß HR inzwischen immer genauer, was es will und braucht – und was nicht. Dies ist eine Erkenntnis unserer Diskussionsrunde unter Leitung von Professor Stefan Strohmeier, der mit führenden HR Software-Anbietern den Status quo und Trends abklopfte. Ob Payroll, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, … -
Effektiver strukturieren
HR ist längst keine rein administrative Aufgabe mehr. Personaler treiben aktiv Organisationskonzepte und Internationalisierungsstrategien voran. Planungstools für ein einheitliches und transparentes Organisationsmanagement erweisen sich in solchen Fällen als hilfreich. Die Aufgaben der HR-Abteilungen von weltweit agierenden … -
Dienstpläne schneller erstellen – trotz Mitarbeiterzuwachs
Mehr Zeit für das Tagesgeschäft, messbare Zeitersparnis bei der Dienstplanerstellung und eine gleichmäßigere Dienstverteilung – die APS Airport Personal Service GmbH konnte mit ihrem neuen Personaleinsatzplanungssystem von Anfang an Erfolge verbuchen. Zukunfts- und Trendforscher sind sich einig: Neben dem drastischen R&… -
Digitalisierung ohne Großbaustelle
Die Haftpflichtkasse Darmstadt hat ihre Personalakte digitalisiert. Klingt nach einem Großprojekt – doch die pragmatische Einführung einer Standardlösung sparte Zeit und Nerven. Die Projektbeteiligten berichten über ihre Erfahrungen und Zukunftspläne. Mit ihrem Ursprung im Gaststättengewerbe ist die mehr als 110… -
Leadership 3.0 – Partizipation ist keine Modeerscheinung
Eine aktuelle Umfrage zeigt: HR muss die Verwandlung von Unternehmen zu Social Enterprises unterstützen. Wesentlich betroffen ist davon der klassische Führungsbegriff: Aus Mitarbeitern werden Mitentscheider. Wir bei Haufe sind der Überzeugung: Mitarbeiter führen Unternehmen. Wir bringen ihnen Vertrauen entgegen und beziehen sie …
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- Special: Ausbildung
- Interview: DB-Personalvorstand Martin Seiler
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