Ausgabe 7, Special HR-Software - 2015
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Den Feldweg verlassen
Die Messe Personal in Stuttgart ist immer auch ein guter Frühjahrsindikator für die Stimmung der HR-Softwarebranche. Und wer sich in diesem Jahr umhörte, erfuhr viel Positives. Die Stände waren gut besucht, die Messewährung „Lead-Generierung“ funktionierte. Vor allem die alteingesessenen, aber nicht weniger … -
Agiles Personalmanagement braucht HR-IT
Die Digitalisierung führt dazu, dass die Wirtschaft ihre Wertschöpfung zunehmend in die Software verlegt – sowohl im Dienstleistungssektor und auch in der Produktion. Doch wie sieht es im HR-Bereich aus? Die Personalwirtschaft sprach mit Softwareexperten über das große schlummernde Potenzial und den Megatrend New Work. … -
Talent-Management-Lösungen sind gefragt
Talent Management ist in den meisten Unternehmen zu einer HR-Schlüsselaufgabe geworden. Eine aktuelle Studie des Hamburger Beratungs- und Marktforschungshauses SoftSelect verdeutlicht, dass damit auch der zunehmende Einsatz von Softwarelösungen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung verbunden ist. Talent Management ist als … -
Mehr Durchblick für die Mitarbeiter
Carglass hat eine HR-Software implementiert, die zur Philosophie des Unternehmens passt. Sie soll helfen, mehr Transparenz in der Personalführung zu schaffen, Bottom-up-Prozesse aufzubauen und durch die stärkere Beteiligung die Motivation der Mitarbeiter zu fördern. Mitarbeiterorientierung ist ein wichtiger Teil des Selbstverstä… -
Take-off mit der Personalakte in der Cloud
In einem weltweit aufgesetzten Projekt digitalisiert der Lufthansa-Konzern seine Personalakten mithilfe einer modernen und sicheren Cloud-Lösung. Eine wichtige Voraussetzung für die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens. Unter dem Projektnamen „HR Archive for LGBS“ – Die digitale Personalakte bei Lufthansa“ … -
Fehlerteufel bei der Abrechnung
Reisekosten abzurechnen, ist für viele Mitarbeiter lästig. Zudem schleichen sich dabei immer wieder Fehler ein. Das muss nicht sein. Gute Software hilft, unnötige Arbeit und häufige Fehler zu vermeiden. Nach einer Geschäftsreise erfolgt die Reisekostenabrechnung – für viele Mitarbeiter ein notwendiges Übel, … -
Globales HR-Management wird Wirklichkeit
Mit der Einführung eines Learning Management Systems hat das Schweizer Unternehmen Sulzer AG gleichzeitig auch erste Schritte unternommen, ihre HR-Prozesse weltweit zu harmonisieren. Dank eines globalen HR-Datenmanagements können die Personaldaten nun vereinheitlicht und allen Standorten zugänglich gemacht werden. Effizientes HR-…
- Kommentar: Bedrohungsmanagement
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