Ausgabe 8 - 2019
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Je höher Personaler in der Hierarchie steigen, für umso einflussreicher und strategisch bedeutsamer halten sie ihr Wirken. Auch ihre operativen Leistungen schätzen sie stärker ein als viele Mitarbeiter. Dabei hakt es teilweise an Basisprozessen. Das Schöne am Fliegen: Hat man einmal die Wolkendecke durchbrochen, scheint die…
Andere Beiträge im Heft:
- Grüner wird’s nicht!
- Wunsch und Wirklichkeit
- Vom Shopfloor ins Homeoffice
- „Umfassende Veränderungsprozesse brauchen Sensibilität“
- Es geht um mehr
- "CSR wirkt auf den Einzelnen"
- Jung, offen, sozioökologisch sucht…
- Unter Verdacht: Topgehälter für den Betriebsrat
- Ein Schlag ins Wasser
- Spielräume ausreizen
- Ungewisse Zukunft
- Google mischt den Markt auf
- Die Zukunft liegt in Ketten
- Stille Mainstream-Adaption statt Hype
- Schlüssel ade
- Gestalter der Digitalisierung
- Wissenstransfer bleibt auf der Strecke
- Tandems im Perspektivwechsel
- Klein lernt – groß auch
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Aktuelle Ausgabe 09/2020
Moneten, Mindset und Moral
WAS DIE CORONA-KRISE MIT VERGÜTUNGSSTRUKTUREN MACHT
WAS DIE CORONA-KRISE MIT VERGÜTUNGSSTRUKTUREN MACHT
- Standpunkt: Verschwörungstheorien im Unternehmen
- Round Table: Benefits auf dem Prüfstand
- Recht: Fragen zum Insolvenzgeld
- Case Study: HR-Software in der Diakonie