New Work, das bedeutet flexibles Arbeiten, Teamwork und flache Hierarchien. Was heißt das für die meist starren Vergütungsstrukturen in Unternehmen? Hier muss sich ein Wandel vollziehen, um den Anforderungen der jungen Generation gerecht zu werden. In Zeiten der Digitalisierung setzen Unternehmen vermehrt auf Flexibilität in …