NEU! Die digitale HR-Organisation

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.
In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur...

Integriertes Personal-Management

Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement

Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den „KISS“-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and...

Der MBA- und Master-Guide 2018

Mehr als 25 Jahre weiterbildende Management-Studiengänge

Mit unserer Hilfe finden Sie das passende Studium unter den zahlreichen Weiterbildungsangeboten!

Der MBA- und Master-Guide gibt in seiner 17. aktualisierten Auflage einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt. Hier erfahren Sie...

Der Ausbilder als Coach

Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

Dieser Auftrag, heute zunehmend als Coaching-Prozess...

Human Capital strategisch einsetzen

Dieses Grundlagenwerk richtet sich in erster Linie an Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche. Ihnen bietet es eine systematische Logik, um das Humankapital ihres Unternehmens gemäß strategischer Ausrichtung und Geschäftsmodell optimal einzusetzen und dadurch entscheidende...

Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Trennungen zu vollziehen gehört für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei sind Kündigungen, Aufhebungen und Versetzungen Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung - nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.

Dieses Handbuch unterstützt...

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung?

In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten nehmen eine Standortbestimmung vor. Sie erklären...

Innovationsorientiertes Personalmanagement

Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern wollen.

Dazu entwickeln die Autoren ein Rahmenmodell mit vier zentralen Gestaltungsfeldern...

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0 ist Beziehungsmarketing

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren?

In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten erklären die...

Demografieorientiertes Personalmanagement

Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit Belegschaften, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt, ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit auf dem heutigen Niveau zu halten und noch zu erhöhen. Wie das gelingt und welchen Beitrag das HR-Management dazu leistet, erklären Experten aus...