Personalbücher
Das Buchprogramm der Personalwirtschaft bietet Ihnen zahlreiche Fachbücher zu den Themen HR-Management, Führung, Personalentwicklung und Ausbildung. Hier finden Sie einen Überblick über alle lieferbaren Titel unserer Reihe.
NEU! Der MBA- und Master-Guide 2021
Der MBA- und Master-Guide gibt in seiner aktualisierten 20. Auflage einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt. Hier erfahren Sie alles über:
- Qualitätskriterien und Rankings
- Zulassungstests
- Kosten und Finanzierung
- Karriere und Gehälter
- Top Business Schools und schwarze Schafe
Sie erhalten...
DetailsDie beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen
Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte,...
DetailsDie digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.
In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur...
DetailsIntegriertes Personal-Management
Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement
Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den „KISS“-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and...
DetailsDer Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.
Dieser Auftrag, heute zunehmend als Coaching-Prozess...
DetailsTrennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Trennungen zu vollziehen gehört für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei sind Kündigungen, Aufhebungen und Versetzungen Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung - nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Dieses Handbuch unterstützt...
Talent Management
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung?
In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten nehmen eine Standortbestimmung vor. Sie erklären...
DetailsInnovationsorientiertes Personalmanagement
Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern wollen.
Dazu entwickeln die Autoren ein Rahmenmodell mit vier zentralen Gestaltungsfeldern...
DetailsAusbildungsmarketing 2.0
Ausbildungsmarketing 2.0 ist Beziehungsmarketing
Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren?
In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten erklären die...
DetailsDemografieorientiertes Personalmanagement
Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit Belegschaften, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt, ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit auf dem heutigen Niveau zu halten und noch zu erhöhen. Wie das gelingt und welchen Beitrag das HR-Management dazu leistet, erklären Experten aus...
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