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In der Januarausgabe lautete das Titelthema: „Innovationen - Impulse für Neues setzen“. Es beleuchtete, inwiefern es für HR Ansatzpunkte gibt, Innovationsprozesse im Unternehmen zu fördern oder anzustoßen. Das Bild nachzustellen fiel relativ leicht, da das Verlagsgebäude direkt neben einer großen Wiese steht.

Redaktion Personalwirtschaft (gf)

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Warum HR sich bei Veränderungen im Unternehmen ganz weit oben platzieren sollte und dass bei den meisten Changeprojekten Personalthemen auf den Tisch kommen, war das Thema unserer Februar-Ausgabe. Bei der Bildadaption fehlte der Redaktion leider eine große Fensterfront.

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Dass Zuwanderung ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung ist, wissen die meisten Personaler. Doch heute und auch zukünftig wollen sie keine ausländischen Mitarbeiter einstellen. Welche Gründe es dafür gibt, erläuterte das Titelthema der Personalwirtschaft 03/2015. Beim Eismann um die Ecke gab es viele bunte Länderfähnchen, die wir für unsere Bildimitation gebrauchen konnten.

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Wie demokratisch laufen Entscheidungsprozesse in Unternehmen ab? Und auf welche Weise werden Mitarbeiter einbezogen? Die Demokratisierungdebatte war 2015 besonders verbreitet. Die Spannbreite zwischen Wunsch und Wirklichkeit wurde in der April-Ausgabe 2015 aufgezeigt.

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Was im Privatleben Einzug hält, kommt sehr oft auch im Personalwesen an. So aktuell die Fitnesswelle, die durch neue technische Geräte unterstützt wird. Kann man Wearables, Sport-Apps und Co. auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen? Unser Titelthema 05/2015 hat sich dieser Frage gewidmet. Das Cover nachzustellen war gar nicht so einfach.

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Pendel können in zwei Richtungen ausschlagen. So auch das Thema Frauenförderung: Es werden immer mehr Stimmen laut, die sich gegen eine übersteigerte Frauenpolitik in Unternehmen aussprechen. Denn die Männer und ihre Bedürfnisse rücken zu sehr in den Hintergrund. Über das Ausmaß der Gleichstellungsfrage berichtete die Personalwirtschaft 06/2015. Auch bei dieser Ausgabe fiel die Titelbild-Adaption schwer.

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Das Buzz-Word dieser Tage ist Digitalisierung. Einhergehend mit den technischen Neuerungen und fachlichen Qualifikationen wollen Arbeitgeber auch räumlich der neuen Arbeitswelt gerecht werden. Welche Rolle spielt HR dabei? In der Titelstrecke 07/2016 sind wir dieser Frage nachgegangen. Beim Imitieren des Bildes konnten wir leider keine Lagerhalle mit großen Fensterfronten finden. Aber rudimentär wirkt auch unser Arbeitsplatz.

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Die Candidate Experience, also die Erfahrungen, die Bewerber und Kandidaten mit einem Arbeitgeber beim Bewerbungsprozess machen, wird immer wichtiger. Denn mit den Erkenntnissen daraus können Personalchefs und Recruiter ihre Kommunikation deutlich besser aufstellen. Wie das geht, konnten Sie in der Ausgabe 08/2015 lesen. Das Coverbild nachzustellen funktionierte leider nur mit analogen Mitteln und ohne Photoshop.

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9/12

Ähnlich wie Digitalisierung ist auch Agilität ein laufend wiederkehrendes Thema. Was heißt agiles Management? Für wen ist es anwendbar? Welche Strukturen und Prozesse prägen agile Methoden? Das Titelthema im September 2015 klärte auf. Das imitierte Coverbild ist uns ganz gut gelungen. Kaum ein Unterschied.

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10/12

In Anlehnung an einen Filmtitel lautete unsere Aufmachergeschichte in der Personalwirtschaft 10/2015 „H.R. Confidential“. Wir haben hinter die damals noch heimlichen Kulissen der ISO geschaut, die an HR-Normen arbeitete – und die irgendwann als Standard für Personal-Prozesse gelten könnten. Uns fehlten für die korrekte Bildimitation vor allem Anzüge an den Models.

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11/12

Schon Mitte 2015 war sie das große Thema in den Medien und ist es jetzt noch: Die Flüchtlingskrise. Zwar hat sich seither die Zahl der Ankommenden wegen der geschlossenen Balkanroute stark verringert, aber dennoch ist für Betriebe eine wichtige Frage, wie man die oft gut qualifizierten Flüchtlinge integrieren kann. Wir haben in der November-Ausgabe Perspektiven aufgezeigt. Beim Titelbild-Nachstellen haben wir dagegen stark improvisiert.

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12/12

Sie kennen den Song „I feel good“ von James Brown? Wie man diese Positiv-Stimmung ins Unternehmen und den Arbeitsalltag bringen kann, zeigte unsere Titelstory zum Thema Feelgood Management. Da die Ausgabe sozusagen die Weihnachtsausgabe war, hat die gesamte anwesende Redaktion das damalige Titelbild nachgestellt. Etwas anders halt, aber mit mindestens genauso guter Stimmung.

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