HR-Lexikon
Interkulturelles Training
Interkulturelles Training ist eine Kombination aus Fachseminar und Verhaltenstraining für Führungskräfte und Mitarbeiter speziell von multinationalen Unternehmen zur Einübung eines sensiblen Umgangs und einer effektiven Zusammenarbeit mit Menschen, die aus unterschiedlichen Kulturkreisen stammen (ausländische Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Kunden und Lieferanten). Weiterhin wird interkulturelles Training in Form von unternehmensinternen oder -externen Seminaren oftmals für Führungskräfte und Mitarbeiter angeboten, die sich auf Auslandsaufenthalte vorbereiten oder regelmäßig mit ausländischen Verhandlungs- und Geschäftspartnern zu tun haben.
Ziel interkulturellen Trainings ist, durch die systematische Vorbereitung auf kulturell unterschiedliche Handlungsweisen und Verhaltensregeln Mitarbeitern ein effektives Handeln unter fremdkulturellen Bedingungen zu ermöglichen. Im Einzelnen zielt interkulturelles Training darauf ab, den Stress in der Begegnung mit dem Neuen, Unbekannten und den Belastungen, die sich hierdurch ergeben können, zu mindern, indem Bewältigungsstrategien erlernt und Verhandlungsfertigkeiten ausgebildet werden.
Quelle: Jahrbuch Personalentwicklung
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