HR-Lexikon
Team Syntegrity
Team Syntegrity® ist ein Großgruppenverfahren zur optimalen Nutzung von Wissen, das über die Organisation verteilt ist.
Dieses Verfahren erreicht in komplexen Fragestellungen schnell und effektiv das Commitment vieler beteiligter Spezialisten und Personen. Es besteht aus einer Art Workshop, in dem im optimalen Fall 30 Personen (mindestens 24, maximal 42) verschiedene Aspekte einer ursprünglichen Frage- und Problemstellung diskutieren und zusammen Maßnahmen ableiten. Die Methode zielt darauf ab, Tempo und Effektivität kleiner Teams mit der Integrationskraft großer Gruppen zu kombinieren. Dabei sollten Hierarchie und Status keine Rolle spielen, jeder Teilnehmer sollte sein persönliches Wissen einbringen und somit zur bestmöglichen Lösung beitragen können.
Die selbstverantwortliche und -gesteuerte Art der Problemlösung schafft Commitment und löst Widerstand auf.
Quelle: Handbuch PersonalEntwickeln
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