Unsere HR-Fachmedien: Bücher, Zeitschriften, Portale
Die Personalwirtschaft bietet mehr als nur eine Zeitschrift. Erfahren Sie mehr über uns.
Die Zeitschrift und ihre Macher
Die Personalwirtschaft informiert HR-Veranwortliche und -Referenten seit über 40 Jahren kompetent in allen Bereichen des Personalwesens.
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Die Buchreihe
Von Ausbildungsmarketing 2.0 über Human Capital Management bis zu Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung: In unseren Fachbüchern können Sie vertieft in HR-Wissen eindringen.
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Unsere Specials
Mit fast jeder Ausgabe der Personalwirtschaft erscheint auch ein thematisches Special, von Arbeitsrecht bis Zeitarbeit. Diese Sonderhefte erhalten Abonnenten kostenlos, sie können aber auch separat bestellt werden.
Das Lexikon
Wissen Sie noch, was ein Appraisal ist? Oder was sich hinter Zeitwertkonten verbirgt? Unser HR-Lexikon bietet mehr als 200 kurze Definitionen wichtiger Begriffe aus Personalwesen und Weiterbildung.
Die Portale
Wer konkrete Hilfestellung bei der Personalarbeit braucht, die tagesaktuell ist und gleichzeitig fundiert, der findet in unseren Portalen personalpraxis24.de und betriebsratspraxis24.de die Antwort.
Das Archiv
Abonnenten der Personalwirtschaft wissen mehr – dank des Zeitschriftenarchivs. Hier werden alle Ausgaben ab 2011 angeboten, ebenso wie die aktuellen Sonderhefte.
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- Neue Aufgaben der Bibliotheken
- Gute Online-Lehre braucht Ressourcen
- Warum E-Learning gescheitert ist
- Interview mit Konrad Liessmann, Professor am Institut für Philosophie, Uni Wien:
"Das Schönste am Lernen ist, neben der Aneignung von Wissen, die Möglichkeit, darüber mit jemandem zu diskutieren.“
Das Anbieterverzeichnis
Die fortlaufende Automatisierung der Prozesse, aber auch ständige rechtliche Änderungen machen die Unterstützung durch externe Berater und neue Software nötig. Unser Anbieterverzeichnis listet knapp 800 verschiedener HR-Dienstleister und -Hersteller.
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Der YouTube-Channel
Die Personalwirtschaft lebt nicht allein vom geschriebenen Text – wir bieten auch Podcasts und Videos zu Themen wie bAV, Arbeitgeberattraktivität oder HR-Software.