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Active Sourcing (Sponsored)

Azubi-Kandidaten aktiv ansprechen

Active Sourcing Post and Pray reicht längst nicht mehr aus, um Ausbildungsplätze zu besetzen. Mit Active Sourcing verschaffen sich Unternehmen einen Vorsprung im Wettbewerb um passende Azubis.

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Vertriebspartnerschaft

Mercer kooperiert mit WisR

Eine ältere Kollegin oder Vorgesetzte spricht mit jüngerem Mann Das international tätige Beratungsunternehmen Mercer erweitert sein Portfolio und arbeitet seit kurzem mit der Online-Recruiting-Plattform WisR zusammen, die sich auf die Personalgewinnung älterer Mitarbeiter fokussiert.

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Referenzen einholen – digital statt am Telefon

Wer jemals als Recruiter für einen Kandidaten bei einem straffen Zeitplan mehrere Referenzen einholen musste, kennt den Aufwand für die Terminorganisation, die Telefonate und die Dokumentation. Dabei macht eine Digitalisierung das Einholen von Referenzen einfach und effizient.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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