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Studie „Digitale Arbeitswelt“

Mitarbeiter aus HR-Sicht zu wenig veränderungsbereit und flexibel

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und bringt neue Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter mit sich. Eine Befragung von Personalmanagern in Deutschland zeigt, dass die HR-Manager ihre Belegschaft beim Fachwissen noch am besten aufgestellt sehen und den größten Handlungsbedarf im Bereich Veränderungsbereitschaft und Flexibilität feststellen.

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Bewerberumfrage

Arbeitgeberbewertungsportale: Unternehmen (re)agieren zu wenig

Fast jeder zweite Jobsuchende informiert sich inzwischen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich ein Bild vom Unternehmen zu machen. Eine aktuelle Umfrage zeigt jedoch, dass die Firmen das Potenzial dieser Portale nicht vollständig nutzen und bisweilen potenzielle Kandidaten abschrecken, indem sie zum Beispiel nicht auf Kritik reagieren.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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