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Zeitarbeit

Die AÜG-Reform setzt falsche Anreize

Personaldienstleister tragen zur Lösung des Fachkräftemangels bei – schnell, flexibel und mit Vorteilen für beide Seiten. Doch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) aus dem Jahr 2017 hat unnötige Hürden aufgebaut. Vor allem die Zeitarbeitskräfte profitieren davon nicht. Ein Kommentar von Peter Blersch.

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Recruiting-Trends 2019

Hat Active Sourcing eine große Zukunft?

Die Unternehmens-Website und Internet-Jobbörsen bleiben für Arbeitgeber die wichtigsten Kanäle, um Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen und neue Mitarbeiter zu rekrutieren, wie eine aktuelle Studie zeigt. Active Sourcing nimmt an Bedeutung zu: Rund jede siebte Vakanz – bei IT-Firmen sogar jede vierte – konnte bereits auf diese Weise besetzt werden.

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Forschungsprojekt

Familienunternehmen – gar nicht so mitarbeiterorientiert wie vermutet?

Familienunternehmen gelten gegenüber anderen Firmen häufig als die besseren Arbeitgeber. Wirtschaftswissenschaftler von zwei Hochschulen haben untersucht, ob dieses Bild stimmt und sind anhand von Arbeitgeberbewertungen zu dem Schluss gekommen, dass zumindest größere Familienunternehmen nicht besser, sondern sogar etwas schlechter abschneiden.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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