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Wunscharbeitgeber-Ranking

Nachwuchsjuristen: Großkanzleien verlieren Bewerber

Eine Befragung unter Nachwuchsjuristen zeigt, dass Großkanzleien als Arbeitgeber unbeliebter werden. Das liegt vor allem daran, dass die jungen Rechtsexperten mehr Wert auf die Unternehmensethik legen, die ihnen in manchen Firmen nicht gefällt. Ein weiterer Grund ist, dass der Juranachwuchs sich flexible Arbeitsbedingungen wünscht, die große Kanzleien oft nicht bieten.

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Bewerbungsgespräche

Das persönliche Interview mit Kandidaten bleibt bislang ungeschlagen

Von Vorstellungsgesprächen per Video wird häufig gesprochen, da sie vor allem den Mediengewohnheiten jüngerer Bewerber entsprächen. Doch nur eine Minderheit der Unternehmen setzt diese Form des Auswahlgesprächs bereits ein. Das das persönliche Gespräch mit Kandidaten ist für die meisten Arbeitgeber immer noch am wichtigsten.

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Employer Branding

8 Tipps zur erfolgreichen Bewerberansprache

Statt auf Geld und Karriere legt die Generation Z besonders großen Wert auf Selbstverwirklichung und Spaß bei der Arbeit. Wir zeigen Ihnen, was Sie bei der Bewerberansprache beachten sollten, um der jungen Zielgruppe positiv aufzufallen.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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