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HR-Werkstatt

Azubi-Recruiting: So erreichen Sie die Generation Z

Die jungen Menschen, die jetzt auf den Ausbildungsmarkt drängen, verbringen viel Zeit in sozialen Netzwerken. Aber wie können potenzielle Arbeitgeber sie dort am besten ansprechen?

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„Mehr Transparenz“

Gehalt in Stellenanzeigen: Kreiskliniken Reutlingen geben Spanne an

Kathrin Bahnmüller ist Leiterin Personal und Recht bei den Kreiskliniken Reutlingen. (Foto: Gaby Höss) In Stellenanzeigen der Kreiskliniken Reutlingen finden Bewerberinnen und Bewerber ab sofort die mögliche Gehaltsspanne. Personalchefin Kathrin Bahnmüller und ihr Team wollen so mehr Transparenz schaffen. Aber ist das bei tarifgebundenen Jobs überhaupt nötig?

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Potentialpark Studie

Recruiting: Young Professionals wünschen sich Authentizität

Vier "Young Professionals". Mehr Transparenz, mehr Authentizität: Die Anforderungen von Absolventen und Studierenden haben sich in der Corona-Pandemie kaum verändert. Das zeigt eine aktuelle Studie – die auch die zehn bewerberfreundlichsten Unternehmen kürt.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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