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Absolventen-Jobmessen

Beliebter als Online-Jobbörsen

Zwei Männer auf einer Veranstaltung geben sichh die Hand Recruiting findet in Deutschland mittlerweile vor allem online statt. In zahlreiche Stellenbörsen schauen sich Bewerber nach Jobs um, die Arbeitgeber ausgeschrieben haben. Doch Offline-Rekrutierungskanäle sind nicht tot – im Gegenteil. Eine Nutzerbefragung ergab, dass Kandidaten mit klassischen Karrieremessen zufriedener sind als mit Jobbörsen.

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Karriere-Website

Selbsttest für KMU

Zettel auf PC-Tastatur mit der Aufschrift "Wir suchen Sie" Der Jobmarkt verlagert sich zunehmend ins Internet, daher wird die Karriere-Website für Arbeitgeber immer wichtiger. Das RKW Kompetenzzentrum hat einen Karriereseiten-Check entwickelt, der sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen richtet. Mit dem Online-Tool können KMU prüfen, ob ihr Auftritt erfolgversprechend gestaltet ist.

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„Effizientes Candidate Relationship Management wird zum zentralen Erfolgsfaktor im Recruiting“

Frank Hassler, Xing Was passiert, wenn Sie Bewerbern absagen müssen? Oder wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, aber Potenzial haben, nochmal zurückzukehren? Frank Hassler, Geschäftsführer der XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, berichtet, wie man optimal mit Bewerbern und Ehemaligen in Kontakt bleiben kann.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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