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KÖNIGSTEINER Recruiting Lab

IT-Spezialisten für Jobs im öffentlichen Dienst begeistern. Wie sollen wir vorgehen?

Folge 3 des KÖNIGSTEINER Recruiting Labs geht der Frage nach, wie IT-Spezialisten für Jobs im öffentlichen Dienst begeistert werden können.

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Befragung

Was Trainees von heute wichtig ist

junge Frau und zwei männliche Kollegen, gutes Arbeitsklima Trainees sind zumeist mit ihrem Trainee-Programm zufrieden und entsprechend loyal. Beim Gehalt haben sie eine klare Schmerzgrenze. Auch wenn sie mit dem Ziel eingestellt werden, einmal eine verantwortungsvolle Position einzunehmen, steht die Karriere für die meisten nicht an erster Stelle.

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Bewerberbefragung

Arbeitgebersiegel spielen bei Jobsuche kaum eine Rolle

Hand hält goldenen Lorbeerkranz mit einer 1 auf der Hand Hierzulande gibt es eine Reihe von Arbeitgebersiegeln, die Auskunft über die Attraktivität von Unternehmen geben sollen. Für Jobsuchende scheinen diese Siegel jedoch so gut wie keine Bedeutung zu haben: Den meisten Bewerbern sind sie schlicht nicht bekannt.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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