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Klassiker-Check

Lebenslauf und Anschreiben: Totgesagte leben länger

Das richtige Maß an Formalien im Recruitingprozess ist oftmals eine Gratwanderung mit der Gefahr, Bewerber zu vergraulen. Aber der Verzicht auf liebgewonnene Klassiker wie Lebenslauf und Anschreiben fällt schwer, solange keine besseren Lösungen in Sicht sind.

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Berufstätigenbefragung

Young Professionals – happy in der Automobilbranche

Trotz der negativen Schlagzeilen, die die deutsche Automobilindustrie macht, ist die Branche auch weiterhin als Arbeitgeber bei jungen Berufstätigen äußerst beliebt. In diesen Unternehmen sind die Young Professionals außerdem am glücklichsten.

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Umfrage

Jeden Dritten hindert mangelndes Selbstvertrauen am Jobwechsel

Laut einer aktuellen Umfrage des beruflichen Netzwerks LinkedIn sind fast drei Viertel der Arbeitnehmer in Deutschland in ihrem derzeitigen Job nicht mehr glücklich. Zu einem Wechsel sind sie dennoch nicht so schnell bereit. Eines der größten Hemmnisse, sich eine neue Stelle zu suchen, ist mangelndes Selbstvertrauen.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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