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Kandidatenkommunikation

Bewerber wollen Authentizität und moderne Technik

Junge Bewerber von heute sind informiert, kritisch und anspruchsvoll. Sie wollen in Stellenanzeigen und Unternehmens-Webseiten keine Standardfloskeln lesen, sondern einen echten Einblick hinter die Kulissen. Außerdem haben sie klare Erwartungen darüber, wie sich Arbeitgeber auf ihren Online-Kanälen präsentieren sollen.

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Fachkräftenachfrage

Deutlicher Zuwachs in 2016

Im vergangenen Jahr schrieben die Unternehmen in Deutschland so viele Stellen für qualifizierte Mitarbeiter aus wie nie zuvor. Am stärksten stieg die Nachfrage nach Pflegekräften, Personalern und IT-Spezialisten.

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Ingenieur-Nachwuchs

Neues Jobportal für Berufseinsteiger

Für Berufsanfänger aus Ingenieurberufen hat ein neues Karriereportal eröffnet: Auf get in Engineering finden Jungingenieure einen auf sie zugeschnittenen Stellenmarkt und weitere berufsspezifische Informationen.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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