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Personalleiterbefragung

Virtuelle Jobinterviews für jedes zweite Unternehmen keine Option

Personalerin mit Kandidat im Jobinterview Auch wenn die Corona-Krise die Digitalisierung beschleunigt, gilt dies nicht in gleichem Maße für das Recruiting. Laut einer aktuellen Studie setzen Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung nach wie vor auf bewährte analoge Methoden.

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Umfrage

Bedarf an neuen Mitarbeitern steigt

Menschen im Einstellungsgespräch Ein coronabedingter Einstellungsstopp ist für die Mehrheit der Arbeitgeber weltweit kein Thema. 86 Prozent rechnen fest damit, dass der Bedarf an neuen Mitarbeitern im kommenden Jahr gleich hoch bleibt oder sogar noch steigen wird.

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Neues Tool

Bewerbungs-Tracking entlastet Recruiter

Frau mit Smartphone, dazu Symbole für Bewerbungs-Tracking Eine neue Software gibt Bewerbern jederzeit den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses wieder. Ähnlich wie beim Paket-Tracking wissen Kandidaten so automatisch, wie weit der Prozess fortgeschritten ist. Personalverantwortliche sollen durch die Tracking-Software entlastet werden.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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