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Internationale Studie

Expats und internationale Fachkräfte in Deutschland vermissen Unterstützung

Deutsche Expats erhalten zwar mehr Hilfe vom Arbeitgeber als ausländische Fachkräfte, doch beide Gruppen fühlen sich nicht genug unterstützt. Hierzulande sind Mitarbeiter aus dem Ausland auch – im Vergleich mit acht anderen Ländern – am wenigsten zufrieden.

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IAB-Studie

Lange Asylverfahren kontraproduktiv für Jobchancen und Spracherwerb

Längere Asylverfahren führen dazu, dass sich die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt verzögert. Gleichzeitig verringert sich dadurch die Wahrscheinlichkeit, dass Geflüchtete an einem Sprachkurs teilnehmen. Bei einem abgeschlossenen Asylverfahren hingegen wird der Übergang in einen Sprachkurs begünstigt, selbst wenn der Asylantrag abgelehnt wurde. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

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Personalerbefragung

Größtes Einstellungshindernis: attraktivere Wettbewerber

Mann mit Magnet zieht Menschen an Am schwierigsten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter ist für Unternehmen die Konkurrenz zu anderen attraktiveren Arbeitgebern in ihrer Region. Das gilt insbesondere für kleine und mittlere Betriebe. Aus Sicht der großen Unternehmen hingegen führen vor allem zu lange Einstellungsverfahren dazu, dass Top-Talente abspringen.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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