Recruiting

Das Onboarding von Mitarbeitern ist ein bedeutender Teil der Personalarbeit. Schließlich soll der Zuwachs möglichst lange im Unternehmen bleiben – und nicht bereits nach kurzer Zeit wieder abspringen. Über den Erfolg entscheiden drei Phasen.

Mitarbeiter geben Dax-30-Firmen als Arbeitgeber im Schnitt bessere Noten als anderen Unternehmen der gleichen Branchen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung der Arbeitgeber-Bewertungs- plattform Kununu. Danach gehen die größten börsenorientierten Konzerne im Schnitt auch öfter auf Arbeitnehmer-Feedbacks ein.

Freiberufliche Fachkräfte der IT- und Engineering-Branche sind auch weiterhin sehr gefragt, wie eine aktuelle Studie zeigt. Der Stundensatz der Freelancer hat einen Höchststand erreicht. Die Mehrheit der Experten ist mit ihrem Status zufrieden, kritisiert aber die politischen Rahmenbedingungen.

MINT-Fachkräfte werden laut verschiedenen Studien immer noch dringend gesucht – und die Situation könnte sich noch verschärfen: Eine aktuelle Befragung zeigt, dass die jüngste Arbeitsmarktgeneration sich deutlich weniger für Berufe der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik interessiert als ältere Menschen.

Jobstairs geht neue Vermarktungswege: Ab sofort kooperiert die Online-Stellenbörse mit dem Basketball-Bundesligisten Gießen 46ers. Davon verspricht sich das Unternehmen einen höheren Bekanntheitsgrad und mehr Reichweite.

Jeder zweite Bundesbürger ist derzeit offen für eine neue Stelle. Was ihre Chancen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt betrifft, so sind die Deutschen allerdings gespalten. Bei einem neuen Job legen sie vor allem Wert auf Sicherheit und eine gute Bezahlung.

Mit „Google for Jobs“ startete auf der amerikanischen Suchmaschine jüngst eine spezielle Stellensuche-Funktion. Von den 30 DAX-Unternehmen nutzt allerdings nur ein einziges das Tool optimal. Auch andere Platzierungsmöglichkeiten bei der Google-Suche verschenken die größten deutschen Firmen.

Rund jeder zweite Deutsche hat innerlich gekündigt. Fast genauso viele sind bereit, innerhalb des nächsten Jahres eine neue Stelle zu suchen. Der Wunsch nach einem höheren Gehalt ist das wichtigste Motiv für einen Jobwechsel, aber auch nicht-monetäre Gründe spielen eine Rolle.

Die Wittich Mediengruppe mit Hauptsitz in Höhr-Grenzhausen hat im Juli dieses Jahres die Job-Matching-Plattform Alphajump übernommen. Damit will das Unternehmen sein digitales Zukunftsgeschäft sichern.

Für IT-Projekte braucht es oftmals zusätzliche Ressourcen. Wer nur über eine kleine IT-Abteilung verfügt, kann auf externe Unterstützung setzen. Gerade für zeitlich begrenzte Aufgaben bietet sich die Zusammenarbeit mit Freelancern an.