Rubrik Bewerbermanagement

Bewerbermanagement

Aktuelle Meldungen zum Thema Bewerbermanagement, E-Recruiting, Bewerberverwaltung und Stellenmanagement.

Bewerberauswahl

Langzeitarbeitslosigkeit gleich mangelnde Motivation

Bewerbungen sichten Wer längere Zeit arbeitslos ist, hat oft schlechte Karten bei Personalverantwortlichen. Nicht nur, dass Langzeitarbeitslosigkeit oft als Signal für geringe Motivation gewertet wird. Den Jobsuchenden werden auch Probleme im Umgang mit neuen Technologien unterstellt.

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Digitalisierung

Im Recruiting noch nicht ganz angekommen

Die Digitalisierung schreitet in Europa voran, doch in Rekrutierungsprozessen ist davon noch wenig zu spüren. So ist zum Beispiel E-Recruitung bislang kaum verbreitet und Kandidaten werden vor allem in kleinen Unternehmen oft noch dazu aufgefordert, sich per Post zu bewerben.

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Candidate Experience

Fehlendes Feedback nervt am meisten

Die Bewerbung ist abgeschickt, die Hoffnung groß, und dann passiert - nichts. 62 Prozent der Teilnehmer einer Umfrage gaben an, dass keine oder späte Antworten auf Bewerbungen der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess sind.

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Kandidatenbewertungen

Bewerbungsprozess unter der Lupe

Ein überzeugender Bewerbungsprozess wird für Unternehmen immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen. Es fängt bei einer schnellen Antwort auf den Eingang der Bewerbung an, hört damit aber noch lange nicht auf. Mit welchen Aspekten im Verlauf der Bewerbung Kandidaten die besten Erfahrungen gemacht haben und welche Unternehmen sich besonders auszeichnen, zeigt eine aktuelle Analyse.

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Noch mehr zu Bewerbermanagement und Kandidatenpflege

Weitere Beiträge und praktische Arbeitshilfen für den Umgang mit Bewerbern

Nur die Eignung entscheidet

Nur die Eignung entscheidet © Bild: Goodluz/thinkstock Was lässt sich tun gegen den zunehmenden Azubimangel? Eine Möglichkeit ist, den Bewerberkreis auf vernachlässigte Zielgruppen auszudehnen. Gerade ...

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Zufriedenheit als oberstes Ziel

Zufriedenheit als oberstes Ziel Als IT-Dienstleister ist Netpioneer auf qualifizierte, motivierte und innovative Mitarbeiter angewiesen. Um diese zu gewinnen und zu halten, hat das ...

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