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Studie

Bewerbungsmythen aufgedeckt

Gruppe von Bewerbern Zum Thema Bewerbung kursieren viele hartnäckige Gerüchte, sei es zum Anschreiben, zur Selbstpräsentation oder zur Gehaltsfrage. Aber an welchen Annahmen ist wirklich etwas dran? Und welche sind längst überholt.

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Studie: Personalrekrutierung

Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung

Für manchen Personaler ein Traum, für andere blanker Horror: intelligente Software, die hunderte Kandidaten-CVs in Sekunden sichtet und bewertet. Funktioniert das? Und wie brauchbar sind die Ergebnisse? Eine aktuelle Studie hat ein Tool unter die Lupe genommen.

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Bewerberauswahl

Langzeitarbeitslosigkeit gleich mangelnde Motivation

Bewerbungen sichten Wer längere Zeit arbeitslos ist, hat oft schlechte Karten bei Personalverantwortlichen. Nicht nur, dass Langzeitarbeitslosigkeit oft als Signal für geringe Motivation gewertet wird. Den Jobsuchenden werden auch Probleme im Umgang mit neuen Technologien unterstellt.

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