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Dem Azubimangel ganz konkret entgegen wirken

Viele Betriebe und Unternehmen finden nicht mehr genug Bewerber für die betriebliche Ausbildung. Die Gründe dafür sind vielfältig. Doch Personaler haben einige Instrumente in der Hand, wie sie die junge Zielgruppe wieder stärker für eine Ausbildung ansprechen und gewinnen können.

Ausbildungsmarketing zu betreiben ist ein wichtiger Hebel dabei. Und es gibt viele Firmen, die sich hier auf verschiedenste Weise aktiv zeigen. In unserem kostenlosen PDF-Download des aktuellen Titelthemas der Personalwirtschaft 06/2017 erfahren Sie die ganze Geschichte und was man ganz konkret tun kann.

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