Employer Branding

Wie ist der aktuelle Stand im Employer Branding und welche neuen Trends zeichnen sich ab? Um das herauszufinden, führt Universum bereits im fünften Jahr eine Best-Practice-Umfrage durch. Unternehmen können ab sofort daran teilnehmen.

Zum Internationalen Weltfrauentag launchen viele Unternehmen Imagekampagnen, in denen sie sich für Gleichberechtigung starkmachen. Mit dabei sind dieses Jahr unter anderem die Deutsche Bahn, McDonald's, Apple und der Modekonzern H&M.

Employer Branding hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. In Zeiten des Fachkräftemangels herrscht eine große Konkurrenz um die besten Mitarbeiter. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber präsentiert, kann entgegenwirken.

Kürzlich wurden „Deutschlands beste Arbeitgeber“ im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work gekürt. Der Preis würdigt besonderes Engagement von Unternehmen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen.

Eine aktuelle Praktikantenstudie hat die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands und die Branchen mit der besten Arbeitsqualität für Berufseinsteiger ermittelt. Danach gibt es die sogenannte Generation Praktikum nicht mehr, sondern Unternehmen versuchen, den Nachwuchs frühzeitig von sich zu überzeugen.

Beim Certification Dinner des Top Employers Institute erhielten am Donnerstagabend 192 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz die Zertifizierung als „Top Employers 2020“. 700 Personaler ließen es sich nicht nehmen, diesen Erfolg gebührend zu feiern.

Laut einer internationalen Studie zur Arbeitgebermarkenbildung hat das Thema Employer Branding in jedem zweiten deutschen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Wenn es darum geht, sich für Fachkräfte attraktiv in Szene zu setzen, haben die Firmen hierzulande jedoch Nachholbedarf.

Gemeinsam mit dem Markforschungsinstitut Statista hat das Magazin "Stern" Deutschlands beste Arbeitgeber ermittelt. Im Mittelpunkt stand das Image der Unternehmen. Den ersten Platz erreichte der Autokonzern BMW.

Seit Mitte 2007 gibt es die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu auf dem deutschen Markt. Viele Jobsuchende nutzen dieses und andere Portale intensiv. Eine neue Ratgeberseite gibt Unternehmen jetzt Tipps zum professionellen Umgang mit Arbeitgeberbewertungen.

Von der flexiblen Aushilfe bis zur Werkstudententätigkeit; die Einsatzmöglichkeiten von Studierenden sind vielseitig. Trotzdem wissen viele Arbeitgeber nicht, welches Potenzial tatsächlich in der Rekrutierung dieser jungen Talente steckt.