Praxistransfer: Fachkräfte suchen Sinn in der Arbeit

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Worauf legen Fachkräfte mit Berufsausbildung im Job besonders Wert? Was ist ihnen in der Bewerberansprache wichtig? Die Studie „Attraktive Jobs“ vom Stellenmarkt meinestadt.de liefert relevante Insights. Ein Ergebnis: Der sinnstiftendende Faktor spielt für Nicht-Akademiker im Beruf eine bedeutendere Rolle als bislang angenommen. Weitere Ergebnisse der Studie finden Sie hier als Bilderstrecke.

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Für die Studie „Attraktive Jobs” hat der Stellenmarkt meinestadt.de gefragt, was Fachkräften im Beruf wichtig ist. Hierbei wird deutlich, dass Fachkräfte mit Berufsausbildung „Sicherheitsfaktoren” besonders hoch priorisieren. So stufen die Teilnehmer einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit Abstand am wichtigsten ein – ein überdurchschnittliches Gehalt und Aufstiegschancen landen hingegen auf den letzten Plätzen.

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Quelle: Meinestadt

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Welche Faktoren vermitteln Fachkräften mit Berufsausbildung Sicherheit? Der unbefristete Job landet mit fast 70 Prozent auf Platz 1. Dicht dahinter folgt die pünktliche Gehaltszahlung. Ist es für Akademiker meist selbstverständlich, ihr Gehalt pünktlich ausgezahlt zu bekommen, beklagen Nicht-Akademiker in einzelnen Branchen häufig Unregelmäßigkeiten bei der Auszahlung der Vergütung. Auf Platz 3 landet in puncto Sicherheitsvermittlung ein gesunder und stabiler Unternehmenszustand.

Quelle: Meinestadt

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Der erste Eindruck zählt – das gilt auch für Stellenanzeigen. Nicht mal jeder Zehnte ist von aktuellen Inseraten sehr überzeugt. Was kommt an Inhalten gut an? Was weniger? Die Studie „Attraktive Jobs” liefert überzeugende und weniger überzeugende Beispiele.

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Laut der Studie sind oft verwendete, aber inhaltsleere, Phrasen besonders unbeliebt bei Bewerbern.

Quelle: Meinestadt

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Wird das Arbeitsklima im Team insgesamt als schlecht eingestuft, liegt es bei jedem Zweiten aller Befragten an der fehlenden Wertschätzung für die eigene Arbeit – und die transportiert meistens der Chef. Dicht dahinter folgt das fehlende Vertrauen zur Führungskraft und nicht vorhandenes Lob für die Arbeit. Hier offenbart sich eine allgemeine Führungsschwäche.

Quelle: Meinestadt

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Wann ist eine Tätigkeit für Fachkräfte mit Berufsausbildung sinnvoll? Besonders entscheidend ist es für viele Mitarbeiter „etwas mit der Arbeit bewirken zu können.” Außerdem spielen das Gefühl der Teamzugehörigkeit und die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten im Job einbringen zu können, eine wichtige Rolle in Sachen Sinnstiftung. Das Spannende: Ein Großteil der befragten Fachkräfte sieht in der Arbeit diesen sinnstiftenden Faktor. Es geht also um mehr als den reinen Broterwerb.

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Quelle: Meinestadt