Noch mehr Wissen zum Mobile Recruiting

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Wie sich Bewerber in der Digitalisierung verändern

Mehr als zwei Drittel aller Jobsuchenden nutzen das Smartphone, um einen neuen Job zu finden. Der Trend zur mobilen Bewerbung ist aber mehr als nur eine technologische Weiterentwicklung. Die Digitalisierung verändert das Verhalten der Bewerber viel grundlegender.

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Bewerberkommunikation: Direkter Austausch per App

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist heute eine Herausforderung – besonders in der IT sowie im Ingenieur-, Gesundheits- und Finanzwesen. Wer gefragte Spezialisten gewinnen möchte, muss ihnen das Bewerben leicht machen. Mobile Lösungen wie Job Messenger helfen dabei.

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Unternehmens-Website

Wichtige Informationsquelle für Jobsuchende

Neun von zehn potenziellen Bewerbern in Deutschland nutzen das Internet, um eine geeignete Stelle zu finden. Besonders viel Wert legen sie auf die Karriere-Websites der Arbeitgeber. Diese sollte möglichst auch mobil nutzbar sein.

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