Personalauswahl

Aktuelles und Beiträge zum Thema Personalauswahl.

Blick von Außen

Warum HR im Recruiting auf die Zufallsauswahl setzen sollte

Portrait Chengwei-Liu. Im finalen Entscheidungsprozess einer Bewerbung wollen Unternehmen um jeden Preis Fehler vermeiden. Chengwei Liu, Wirtschaftswissenschaftler und Leiter des Global Online MBA-Programms an der ESMT Berlin, erklärt zwei Gründe, warum Sie stattdessen dem Zufall vertrauen sollten.

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Gastbeitrag

Wen werden Sie in 20 Jahren einstellen?

Arbeitnehmer der Zukunft Arbeit und Arbeitnehmer verändern sich rapide. Dan Tesnjak, VP EMEA bei Degreed, erklärt in einem Gastbeitrag, was Unternehmen von den Beschäftigten von morgen erwarten können und wie sie sich auf sie vorbereiten.

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Bewerberanforderungen

Soft Skills – Unternehmen erwarten vor allem Teamfähigkeit

Mitarbeiter-Team im Kreis legt Hände zusammen Auf welche Soft Skills legen Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern zurzeit am meisten Wert? Eine aktuelle Auswertung von Stellenausschreibungen zeigt, dass Teamfähigkeit mit Abstand an erster Stelle der Bewerberanforderungen steht. Einzelne Kompetenzen werden je nach Beruf oder Branche unterschiedlich stark verlangt.

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Umfrage

Generation Z ist eine Herausforderung für Recruiter

Zwei Menschen im Gespräch Die globale Monster Umfrage "State of the Recruiter" ergibt, dass Recruiter auf der ganzen Welt ähnliche Herausforderungen haben, wenn sie sich auf Mitarbeiter der nächsten Generation vorbereiten.

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HR-Werkstatt IX

So finden Sie den passenden Interim Manager

Immer häufiger finden Firmen keine Experten für Leitungspositionen und entscheiden sich für den Einsatz von Interim Managern. Wie aber findet man den passenden Manager auf Zeit und worauf muss man bei der Vertragsgestaltung achten? Die HR-Werkstatt hilft.

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Bilderstrecke: Status quo der Führungskräfteauswahl

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