Rubrik Personalauswahl

Personalauswahl

Aktuelles und Beiträge zum Thema Personalauswahl.

Auswahl von Beratern

Der Topf und der Deckel

Die perfekte Beraterpersönlichkeit zu finden, gleicht oft der Partnersuche. Da gibt es harte Auswahlkriterien genauso wie das Bauchgefühl. Oft werden Berater nicht aufgrund ihrer Qualifikationen gewählt, sondern weil sie den relevanten Entscheidungsträgern am sympathischsten sind. Ein Phänomen, das auch aus anderen Recruiting-Prozessen bekannt ist.

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Führungskräfterekrutierung

Viele Testverfahren sind ungeeignet

Lupe Figur Personalauswahl Bei der Auswahl von Führungskräften setzen Personalentscheider zahlreiche Diagnoseverfahren ein, um die zu erwartende Leistung der Kandidaten zu ermitteln. Allerdings hapert es oft an konkreten Anforderungskriterien und einige der eingesetzten Testverfahren sind wissenschaftlich fragwürdig.

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Studie

Gute Erfahrungen mit neuen Mitarbeitern 50plus

Die Neueinstellung von älteren Mitarbeitern kann sich für Unternehmen durchaus lohnen. Den Erfahrungen vieler Betriebe nach sind sie motiviert, teamfähig und weisen noch weitere Pluspunkte auf, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ermittelt hat.

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Reihe Kreative Interviewfragen

Reihe Kreative Interviewfragen So lernen Sie Ihre Bewerber richtig kennen! Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe.

Alle Fragen im Überblick