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Personalauswahl

Lebenslauf zählt am meisten bei Einstellungsentscheidung

Facebook hin, Xing und LinkedIn her - der klassische Lebenslauf ist für viele Personalmanager weiterhin wichtiger als Social-Media-Profile, zeigt eine aktuelle Arbeitsmarktstudie. Die Pflege der Online-Auftritte lohnt sich aber trotzdem: Sie können das Zünglein an der Waage bei der Einstellungsentscheidung sein.

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