Personaldienstleister

Digitale Personalberatung

HR-Beratung digital – mit diesem Angebot vor allem für mittelständische Unternehmen ist kürzlich ein neuer Dienstleister an den Start gegangen.

AÜG: Es bleibt holprig

Top oder Flop? Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist im Markt angekommen. Wie geht die Wirtschaft mit Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer um? Beim jährlichen Round Table der Personalwirtschaft berichten neun Personaldienstleister aus der Praxis und diskutieren die Folgen.

Der Umgang mit Fake-Mandaten von Personalberatern

Die Zahl der Personalberatungen wächst. Wie in in vielen Branchen gibt es hier kompetente Unternehmen, aber auch solche, die unprofessionell oder im Einzelfall sogar am Rande der Legalität vorgehen: Achtung vor Fake-Mandaten.

So finden Sie den passenden Personalberater

Der Weg zum passenden Personalberater ist schwierig: Die Branche fällt nicht gerade durch Transparenz auf. Der Markt wächst und wird immer unübersichtlicher. Was ist bei der Auswahl eines Personalberaters oder Headhunters und Executive-Search-Beraters wichtig? Die Quintessenz.

Treffsichere und transparente Personalberatung

Der Einsatz von Personalberatern ist fester Bestandteil der Recruiting-Strategie vieler, meist großer Unternehmen. Eine Studie der Baumann Unternehmensberatung fragte nach den wichtigsten Kriterien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Headhunter.

Deutscher Personalberatertag: Zukunft aktiv gestalten

Der BDU feierte Mitte Juni das zwanzigjährige Jubiläum des Deutschen Personalberatertags ohne Stillstanderscheinungen. Die aktuelle Marktstudie des Verbandes bescheinigt der Branche rosige Zeiten, gleichzeitig werden die Mitglieder für das Thema der Zukunft gewappnet – die Digitalisierung.

Zeitarbeit: AÜG - Es bleibt holprig