Infos aus Zeitarbeit, Personalüberlassung, Headhunting

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Zeitarbeit

Die AÜG-Reform setzt falsche Anreize

Personaldienstleister tragen zur Lösung des Fachkräftemangels bei – schnell, flexibel und mit Vorteilen für beide Seiten. Doch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) aus dem Jahr 2017 hat unnötige Hürden aufgebaut. Vor allem die Zeitarbeitskräfte profitieren davon nicht. Ein Kommentar von Peter Blersch.

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Kapazitätslücken

Interim Manager für den HR-Bereich

Bei Belastungsspitzen, Spezialprojekten, kurzfristigen Ausfällen oder Vakanzüberbrückungen im HR-Bereich können Interim Manager eine Lösung sein. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) arbeitet mit einem Partner zusammen, dessen HR-Experten Unternehmen bei Kapazitätslücken temporär unterstützen.

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Special Zeitarbeit

AÜG-Reform: Die Hürden richtig meistern
Weitere Themen:
  • Round Table: Die Hürdenläufer
  • BMAS-Studie: Note befriedigend
  • Digitalisierung: Der Mensch bleibt
  • IT-Freiberufler: Rechtssicher, aber umstritten
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