Personaldienstleister

Wer in der Zeitarbeitsbranche tätig ist, hat den Finger immer am Puls des Arbeitsmarktes. Die Anbieter wurden von der Coronapandemie früh und deutlich getroffen, weil sich Unternehmen in Krisen meist zuerst von den Zeitarbeitenden trennen. Früher als anderswo geht es dort aber auch schon seit Jahresbeginn wieder aufwärts. Das berichten die sechs Teilnehmenden an unserem Round Table. Somit fokussiert sich der Blick verstärkt auf grundlegende Herausforderungen.

Fußball und Wirtschaft sind zwei paar Schuhe. Doch ein paar Parallelen gibt es doch zwischen der Suche nach einer Führungskraft und der nach dem richtigen Vereins- oder Bundestrainer, sagt Personalberater Wolfram Tröger. Im Interview erklärt er, wie er bei einem solchen Auftrag vorgehen würde.

Executive Search ist auch in Krisenzeiten eine gefragte Dienstleistung. Die Arbeit allerdings hat sich stärker ins Netz verlagert. Führende Experten berichteten beim Round Table über den Status quo.

Belastbarkeit, Motivation und Erfahrung: Michael Faller, Personalberater und Vorstand der Baumann Unternehmensberatung, spricht im Interview darüber, was ein Kanzlerkandidat für den Job mitbringen muss – und was Annalena Baerbock seiner Meinung nach fehlt.

Vor genau einem Jahr hat Corona die Welt – und damit auch die Arbeitswelt – von einem Tag auf den anderen komplett verändert. Den damit verbundenen personellen Herausforderungen gilt es nun auf moderne, innovative Weise zu begegnen.

zvoove ist die neue Softwaremarke für Personal-, Gebäude- und Eventdienstleister. Entstanden aus den vier Unternehmen LANDWEHR, rhb, prosoft und BackOffice bietet sie End-to-End-Lösungen für digitale & automatisierte Prozessabläufe.

Wie wirkt sich die Corona-Krise auf die Zeitarbeit aus? Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) hat bei seinen Mitgliedsunternehmen nachgefragt. Danach ist die Branche von der Krise stark betroffen: Die Mehrheit der Personaldienstleister berichtet von Auftragsrückgängen und nicht wenige sehen ihre Existenz bedroht.

Unternehmen, die bei der Digitalisierung ihrer Prozesse nicht über ausreichende interne Kapazitäten verfügen, setzen oft auf externe Experten, um IT-Projekte umzusetzen. Eine neue Plattform unterstützt Firmen bei der Suche nach passenden Software-Agenturen.

Der global tätige Personaldienstleister Randstad RiseSmart und die deutsche Outplacement-Beratung Mühlenhoff + Partner haben sich zusammengeschlossen und firmieren unter dem neuen Namen Mühlenhoff by Randstad RiseSmart.

Die Plattform Talent-Placement unterstützt gekündigte Mitarbeiter im Auftrag ihrer Arbeitgeber bei der Suche nach einem neuen Job. Der Service, den es zuerst in Österreich gab, steht nun auch in Deutschland und der Schweiz zur Verfügung.