Personaldienstleister

Sie gelten als kompetent und zuverlässig – und vor allem als zeitlich flexibel: Zunehmend mehr Unternehmen setzen für befristete Jobs Studenten ein. Der Markt der auf Studenten spezialisierten Personaldienstleister wächst entsprechend. Wir geben einen Überblick über hier angesiedelte Anbieter und ihre Modelle.

Zeitarbeitsunternehmen kämpfen nicht nur mit den Folgen der Corona-Krise. Auch die Transformation großer Industriebereiche wie die der Automobilbranche muss bewältigt werden. Dauertief – oder kann es nur besser werden? Drei Kurzinterviews mit Zeitarbeitsanbietern geben einen Einblick in deren momentane Situation und zeigen verhaltenen Optimismus.

Starkes Portfolio dank zukunftsorientierter Technologien und ein skalierbares Lösungsgeschäft: Allgeier Experts gehört zu den führenden Personaldienstleistern für IT & Engineering in Deutschland und bietet ein umfangreiches Personalgeschäft für den technologischen Wandel über alle Vertragsarten an.

Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-Anwendungen für HR- und Talentmanagement, und die deutsche Personal- und Managementberatung Kienbaum sind eine strategische Partnerschaft im Bereich digitales Lernen eingegangen mit dem Ziel, ihre Kompetenzen zu bündeln.

Die Agentur Personalwerk, Spezialist für Personalmarketing und Employer-Branding, beteiligt sich als führender Investor am HR-Tech-Startup Aivy. Damit erweitert Personalwerk sein Portfolio um innovative digitale Recruiting-Features.

In der Zeitarbeitsbranche herrschte im letzten Jahr eine gedämpfte Stimmung. Die führenden 25 Unternehmen verzeichneten einen Umsatzrückgang um rund acht Prozent. Aufgrund der Corona-Krise sind die Personaldienstleister für dieses Jahr noch pessimistischer geworden, obwohl sie zunächst vorsichtig optimistisch waren.

Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise spüren auch die Personalberater. Beim virtuellen Round Table der Zeitschrift Personalwirtschaft mit namhaften Headhuntern wird deutlich: Unternehmen treten bei neuen Suchaufträgen auf die Bremse. Es tun sich aber auch neue Chancen für Kunden und Kandidaten auf.

Nahezu unbemerkt vom Mainstream nimmt das Recruitment Process Outsourcing Fahrt auf. In Verbindung mit KI & Co. verbessert es die Perspektiven bei der Mitarbeitersuche erheblich.

Die Haufe Akademie und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben bekanntgegeben, dass sie künftig zusammenarbeiten, um ihre Kompetenzen für die Weiterbildung des Personalmanagements zu bündeln.

Das Thema Zeitarbeit wird in Deutschland recht kontrovers diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Bewertung der Leiharbeit unterschiedlich ausfällt, je nachdem, ob die Befragten selbst schon Erfahrungen damit gemacht haben oder nicht.