Personalmarketing
Aktuelles zu Personalmarketing und Arbeitgeberkommunikation
Herausforderungen bei der Talent Akquisition im IT-Bereich
Kaum Fachkräfte, hohe Vakanzzeiten – beim Recruiting von IT-Fachkräften sieht es nicht rosig aus. Die Wollmilchsau GmbH beschäftigt sich umfassend mit der Frage, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern können.
„In einer hybriden Welt müssen wir hybrid kommunizieren“
Bis zu 6.500 Euro Prämien werden Bewerberinnen und Bewerbern bei der Deutschen Familienversicherung in Frankfurt am Main versprochen. Ziel der Aktion ist es aber nicht nur geeignete Kandidaten für Stellen zu finden, erklärt uns Dr. Stefan M. Knoll, Personalvorstand, CEO und Gründer.
Reformierte Kirche Langenthal: Per Jobcast auf Spotify zum neuen Pfarrer
Die Stellenausschreibung der Reformierten Kirche Langenthal klingt wie die eines jungen Start-ups, das nach einem „Feel Good Manager“ sucht. Mit einem Augenzwinkern und einem Podcast auf Spotify hofft die Kirchengemeinde, einen neuen Pfarrer oder neue Pfarrerin zu finden.
PMI Awards 2019 Gewinner stehen fest
Zum sechsten Mal wurden in Hamm die PMI Awards verliehen. Damit werden besondere Projekte und herausragende Persönlichkeiten im Bereich Personalmarketing ausgezeichnet.
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PMI Award 2018 Eva Planötscher-Stroh ist Personalmarketing Innovator 2018
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Stellenanzeigen Inhalt schlägt Form
Nützliche Artikel und Fachbücher zu Personalmarketing
Vertiefen Sie Ihr Fachwissen mit unseren kostenlosen Artikeln und weiterführenden Literaturtipps zu Personalmarketing, Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität.Film ab für mehr Bewerber
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Strategien voller Missverständnisse
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Ein Ohr für Social Media haben
© Bild: Rawpixel Ltd/thinkstock In den sozialen Medien findet Meinungsprägung statt – ob wir wollen oder nicht. Berufswahl und ...
Beiträge rund um Personalmarketing und Co.
Ausbildungsmarketing 2.0
Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.
Personalmarketing 2.0
Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute – und künftig noch viel stärker – treffen die qualifizierten Kandidaten die Präferenz-Entscheidungen.