Praxistransfer: Verunsicherte Generation Z

In dieser Bilderstrecke präsentiert Jobteaser einige Ergebnisse ihrer Umfrage zu den Auswirkungen von Covid-19 auf das Recruiting von Talenten in der Generation Z.
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Die 237 befragten HR- und Recruiting-Verantwortlichen aus acht verschiedenen EU-Ländern sind gespalten, was Einstellungsstopps und das Einfrieren von HR-Budgets angeht: knapp ein Drittel rekrutiert aktuell weiter junge Talente, 76 Prozent rekrutieren zumindest teilweise weiter, 25 Prozent der befragten Unternehmen haben die Rekrutierung junger Talente vorerst komplett eingefroren. › Zurück zum Beitrag

Quelle: Jobteaser, 2020

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Bei 42 Prozent der Unternehmen bleibt das Budget trotz der aktuellen Situation unverändert.


Quelle: Jobteaser, 2020

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Etwa jeder dritte Personalmanager (35 Prozent) hat mit einer Kürzung des Budgets zu kämpfen.


Quelle: Jobteaser, 2020

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Bei 23 Prozent der befragten Personaler ist das Budget bis auf Weiteres sogar komplett eingefroren.


Quelle: Jobteaser, 2020

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Die interne Neuorganisation etwa in Form von Remote-Arbeit sehen Personaler als größte Herausforderung in der aktuellen Situation (43 Prozent). Auf den Plätzen zwei und drei folgen die Sichtbarkeit auf dem Arbeitgebermarkt (24 Prozent) und das Remote-Recruiting (11 Prozent). › Zurück zum Beitrag

Quelle: Jobteaser, 2020